‘De Grassalco-familie mag op mij rekenen’

Op 15 juni is er een nieuwe directie aangetreden bij N.V. Grassalco. Dit directieteam wordt gevormd door President-directeur Johan Seymor, Financieel directeur Jerney Noordzee en Operationeel directeur Berto Sampi. Voor de directieleden staan goed bestuur en een goede samenwerking centraal. Daarbij zal een open-deurbeleid leidend zijn. Zo sprak de heer Seymor tijdens een bijzondere personeelsmeeting op die dag. Tijdens deze bijeenkomst heeft het personeel officieel kennisgemaakt met de nieuwe directie en Raad van Commissarissen (RvC). De RvC wordt voorgezeten door president-commissaris Marlon Cotino. De overige raadsleden zijn Joёl Anches, Ivan Brunswijk, Lindsey Sanné en Steven Jungerman.

Geen rancune

De President-directeur, die ook namens de twee directieleden sprak, deed de belofte aan het personeel dat er daadwerkelijk leiding gegeven zal worden. Daarbij, zei hij, is ook de bijdrage van de medewerkers zelf van belang. “Zij aan zij, schouder aan schouder moeten we het werk gaan doen.” Hij liet in dezelfde adem weten dat het personeel, met de komst van een nieuwe directie, geen rancune hoeft te vrezen, maar dat een ieder nodig zal zijn om het bedrijf naar een beter niveau te tillen. “De Grassalco-familie mag op mij rekenen.”

Dividend uitkeren

De nieuwe directie hecht er veel belang aan om Grassalco tot een welvarende onderneming te maken. “We willen zien dat mensen daadwerkelijk vooruitgaan; we willen zien dat Grassalco op kort termijn daadwerkelijk dividend afstaat aan de aandeelhouder, de Staat Suriname”, sprak de President-directeur. Hij sprak zijn dank uit voor het vertrouwen dat de aandeelhouder in het nieuwe directieteam heeft gesteld om het bedrijf verder te mogen leiden. Hij bedankte ook zij die tot zover een bijrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van Grassalco. “Maar wij gaan verder door ervoor te zorgen dat Grassalco produceert en u zal meeprofiteren daarvan. We zullen ervoor zorgen dat we u gaan klaarstomen om grotere uitdagingen aan te gaan”, richtte de heer Seymor zich naar de medewerkers.

Vakbond

Vóór aanvang van toespraak werd er, op verzoek van enkele collega’s die vooraanstaand lid zijn van de in oprichting zijnde vakbond, een brief door de conferencier voorgelezen aan de President-directeur. In dit schrijven werden hem enkele zaken onder de aandacht gebracht waarin de arbeider centraal staat. “Wij hopen dat u een directeur zult zijn die luistert. Die niet alleen naar de cijfers kijkt, maar ook naar de mensen op de werkvloer.” Voorts werd aangegeven dat hij van hun zijde mag rekenen op de ondersteuning. Als reactie hierop gaf de heer Seymor in zijn toespraak aan blij te zijn met het schrijven. “Zonder personeel is er geen Grassalco. Onthoud u dat. Ik wil met u werken en ik zál met u werken.” Hij wees ook op het belang van wederzijds respect. Zelf is hij ook jarenlang actief geweest binnen het vakbondswezen.

De heer Seymor deed de belofte om het voorlopige bondsbestuur, zoals ook verzocht in de brief, te ontvangen voor een gesprek.

Kritische raad

President-commissaris Marlon Cotino zei in zijn toespraak dat de Raad de directie “heel kritisch” zal volgen. De Raad streeft ernaar dat het bedrijf goed, zelfvoorzienend en stabiel wordt gemaakt met als resultaat betere salarissen en voorzieningen voor het personeel. De heer Cotino ziet graag dat een medewerker van Grassalco weer trots in een Grassalco-uniform rondloopt. Deze opmerking werd met applaus ondersteund door de aanwezigen onder wie ook externe genodigden.