In 2012 werd de transformatiefase van NV Grassalco ingezet. Middels een aangepaste strategie brachten wij duidelijkheid in wie wij zijn, waar wij voor staan en hoe wij onze bedrijfsdoelen wensen te realiseren.

 

Gedurende dit jaar hebben wij gewerkt aan de interne reorganisatie. Hierbij zijn verschillende projecten voorbereid, die in de toekomst niet alleen moeten bijdragen aan het bereiken van een hogere productie voor het bedrijf, maar ook een aandeel moeten leveren aan de ontwikkeling van de samenleving.

 

De opstart van de exploitatie van steenslag (de productie) en de verkoop hiervan is inmiddels een van de bereikte doelen. Hiervoor is een moderne steenslag crusher plant in het district Brokopondo opgezet.
Het voornemen is om zowel lokaal als internationaal in de vraag naar kwalitatief hoogwaardig steenslag te voorzien. Een van de voordelen van de steenslagproductie van NV Grassalco op die van andere producenten is:

  • Dat er aanzienlijke kosten worden bespaard, doordat er geen uitgaven gedaan hoeven te worden voor winning van het materiaal. Het materiaal dat verwerkt zal worden tot steenslag wordt immers gewonnen tijdens het proces van goudwinning door Rosebel Gold Mines NV en is hierdoor reeds boven de grond.
  • Tests hebben uitgewezen dat het materiaal van goede kwaliteit is.
  • Het bestaan van een complete infrastructuur in het gebied van Rosebel Gold Mines NV. Het materiaal hoeft ook slechts te worden aangeleverd bij onze crusherlocatie in Royal Hill, waarna - na selectie op omvang van de aangeleverde stenen - het verder kan worden verwerkt.

We bring prosperity to the surface.

 

De kernwaarden waarop onze bedrijfsvoering steunt zijn:
  • Professionaliteit
    Behalen van een hoog niveau van resultaten door volledige inzet van onze capaciteiten.
  • Integriteit
    Eerlijke verantwoording voor ons werk.
  • Leiderschap
    Zeggen wat we geloven en doen wat we zeggen.
  • Efficiëntie
    Stimuleren en bevorderen van innovatie, zowel persoonlijk als voor de organisatieontwikkeling.
  • Respect
    Openheid, teamwork en wederzijds respect.
  • Commitment
    Hoog niveau van toegewijde motivatie.
  • Transparantie
    Helderheid teneinde effectiviteit en efficiëntie in het functioneren en produceren te bereiken.